谷歌遭遇文化冲击波：被批是“古拉格”

　　「说我们的一些同事在生理上就不适合现在的工作，这样的说法是无礼且不可取的。它违反了我们的基本价值观和行为准则，我们希望『每位Google员工尽其所能去创造一个没有骚扰、恐吓、偏见和非法其实的公司文化』。」Pichai在给全体员工的信中如此写道。

　　这下互联网彻底炸了锅，很多网友认为Pichai代表的Google管理层对这件事的处理太过武断，尤其对「宣言」的「科学讨论」没有做出任何回应，匆忙解雇从某种程度上来说恰恰体现了Google内部「言论不自由」的情况，由此，原本比较单纯的生物学讨论彻底变成了Google公司政治倾向的问题，言辞过激的网友也把矛头都对准了Google，这才出现了开篇提到的情况。

　　员工表态受牵连

　　除了管理层以外，Google员工对此事的表态也成为一个引发外界热议的话题。

　　企业匿名社交应用Blind发起了一个投票，调查硅谷科技公司的员工对文章作者James Damore被辞退的看法。两天之内有4000多名硅谷员工进行了投票，其中包括441名Google员工。

　　根据投票结果，这441名Google员工中有56% 的人认为公司不应该辞退James Damore。56%，刚过半数，也就是说Google内部对这件事的看法也存在着非常大的分歧，在这家文化环境一向年轻宽容的公司内部，这样意见分裂的情况也许是第一次出现。

　　8月10日，就在Google全体员工大会即将举办前的几分钟，Sundar Pichai紧急叫停了这次本该讨论该事件的会议，据Pichai所说，已经有部分员工在网络上受到了政见不同者的骚扰与威胁，为了保护公司的员工，管理层决定取消这次大会。「我们本希望今天能够坦率并公开地讨论(这件事)，但我们准备的讨论问题在今天中午泄露到了外界，我们的员工也因此在某些网站上被针对性地点名，Googler们表达了他们对自身安全的不安，担心自己会因为在会议上提问而被挂到网上。」

　　由此，Google到现在都没有公开地讨论过这件事，也没有给出足以满足公众的解释，唯一对外的消息是Google的官方推特于上周二发布的Sundar Pichai给全体员工的内部信，在那条推文底下，以骂声为主的留言转发异常活跃。

　　关于文章本身的讨论

　　起初，外界出现了不少针对《Google的意识形态回音室》文章本身的讨论，其中最具影响力的是YouTube CEO Susan Wojcicki发表在《财富》杂志上的文章，她在开篇就甩出了一个尖锐的问题：「昨天读完新闻以后，我的女儿问了我一个问题。『妈妈，真的是因为生物学的原因所以科技行业和领导层的女性比较少吗?』」

　　按照Damore的观点，Google在招聘的时候存在着为了政治正确性的多元化而偏向于提高公司多元化水平的待选员工，这对所有人都是不公平的。而Susan认为，Damore这么说伤害了正在Google内部工作的女性，她们正在遭受外界对她们能力的质疑。

　　同时Susan表示，Damore的确有权发表意见，，但当他行使权利时给公司带来了敌对的工作环境，Google也有权对此采取行动。

　　另外，Susan提到如果将文章中的女性替换成黑人、同性恋等其他群体，同样从生物学角度来解释他们的劣势，外界又会怎么看呢?对于这个问题Damore在接受彭博社TV的采访时表示，这种说法是在强行把他归类到种族歧视、性别歧视的范畴。

　　除了Susan以外，还有一些从事科技行业的女性站出来发声，比如外媒Vox就刊登了斯坦福大学计算机科学系讲师Cynthia Lee的文章，对Damore的文章做出了反驳。而也有曾在Google管理过20人软件团队的女性在Medium发文表示赞同Damore的观点，Google强行的多元化政策令人作呕。

（编辑：网站开发网_安阳站长网）

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