干货|一文让你精通新媒体运营。
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最后，要记得做好对营销传播效果的评估，这些可能包括人群的覆盖率、点击量、阅读量，点赞量等。每一次的数据，都会告诉你下一次的内容应该怎样做得更赞。而PR作为连接内外的桥梁，最好也要藏身于用户中间，在深度沟通中突出品牌的个性。 5 团队搭建及岗位描述 关于招人，这里有个方法：从目标反推，拆解关键任务，分解完成关键任务所需要的能力及人力，描绘出这些岗位的职业画像，根据阶段目标倒推团队成员进入时间。 举个栗子，比如公司微信服务号要在半年内达到5万粉丝，要达到这个目标需要活动策划、渠道推广、PR等任务，完成这些任务都需要什么能力的人？什么时间到位？ 成立新媒体推广小组，负责新媒体推广，新媒体推广小组由以下成员组成，涵盖岗位职责和岗位描述，可根据项目的指标做人数上微调，初期项目可以采用(1+1+2+1+1)原则。 1）新媒体推广经理(1名) —初始用户期引入 岗位职责： 1、负责公司微信、微博公众号的日常运营工作，增加粉丝数，提高关注度； 2、根据制定的内容方向发布各种符合要求的优质、有传播性的内容； 3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结； 4、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题； 5、根据运营需求，独立策划与组织各类线上/线下活动，增加曝光率，提高粉丝数量及用户粘性； 6、监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。 任职要求： 1、有互联网信仰，最好是重度使用者，制定新媒体推广计划，执行力强； 2、熟悉新媒体，对微博、微信如数家珍，熟悉大号，运营过微博草根号、微信公众号更好； 3、有判断力，对热点事件能分析，知道如何借势，有自嘲精神，可以黑人兼适度自黑； 4、有战斗经验，没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。不管明骚闷骚，永不放弃。 2）文案策划：—初始用户期引入 工作职责： 1、清晰项目目标，快速了解客户需求，并密切与相关协同部门合作，提供快速、精准、精彩的案头支持； 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、负责创意内容撰写，为线上活动、广告传播、线上公关稿件撰写相关文案内容； 4、沉淀创意产出和内容撰写的经验，形成知识管理，供其他项目借鉴。 文案策划岗位是文字输出岗位，需要文字功底好，有创意，对热点有嗅觉，最好在事件营销传播方面有成功案例。 3）新媒体运营专员(2名)—初始用户期引入 职位描述: 1、负责微信公众号的日常运营工作； 2、负责文案内容的编写及发布、粉丝管理及互动； 3、收集用户意见及建议； 4、分析和挖掘网友的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动策划，并对策划案的执行效果进行跟踪； 5、定位目标客户群并提高产品在目标客户群中的知名度； 6、思维活跃，有市场企划能力及执行力。 职位要求： 1、有微信推广及运营经验； 2、具备较好的文案写作能力，学习能力强，善于创新； 3、有创新精神，敢于创新，对新媒体营销工作有极大的热情和投入； 4、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭； 5、对微媒体有较强的洞察力； 6、自媒体运营经验优先。 4）渠道经理(BD拓展)1名—可在品牌推广期引入 工作职责： 1、参与制定渠道策略和拓展目标计划； 2、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源； 3、负责公司微信服务号商务拓展及合作，与各推广渠道建立良好的业务合作关系； 4、对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高粉丝量、订单量及活跃度等。 岗位要求： 1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 2、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力； 3、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览； 4、两年以上商务合作和渠道拓展经验； 5、有APP渠道推广或服务号合作推广经验优先。 5）PR(媒介经理) 岗位职责： 1、负责平台媒体投放资源的拓展； 2、线上推广渠道的建立、过程的控制及协调； 3、整合市场各项资源、制定合作实施计划、开展深度合作； 4、负责项目的危机公关、媒体资源公关等相关工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、互联网等相关专业； 2、3年以上广告媒体工作经验； 3、沟通能力强，具有较好的商务谈判能力，善于与合作伙伴保持良好合作关系； 4、有较好文字表达能力； 5、有互联网金融行业背景优先。 6 绩效考核 （编辑：网站开发网_安阳站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
